您好，关于试用期的新老师是否能请丧假的问题，这主要取决于您所在学校的具体请假管理制度。不过，我可以根据一般情况和一些学校的常规做法，给您一个较为全面的解答。
一、丧假的基本规定
在大多数学校，包括小学、中学等，教职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，通常会给予一定的丧假。丧假的天数可能因学校而异，但一般来说，直系亲属去世会给予3天左右的丧假。对于公婆、岳父母和（外）祖父母去世，有些学校也会给予相应的丧假，但天数可能相对较少。
二、试用期员工与丧假
试用期是员工与用人单位相互了解、适应的阶段。在这个阶段，员工通常享有与正式员工相同的福利待遇，包括丧假。因此，试用期的新老师，在直系亲属去世时，是有权请丧假的。
三、请假流程与注意事项
提前请假：在得知直系亲属去世的消息后，应尽快向学校请假，并说明请假原因和天数。
提供证明：有些学校可能要求提供亲属去世的证明，如死亡证明或火化证明等。请提前准备好这些材料。
安排工作：在请假前，应与同事或学校相关部门沟通，安排好请假期间的教学或其他工作任务，确保学校工作的正常进行。
遵守规定：请假期间，应遵守学校的各项规定，保持通讯畅通，以便学校在需要时能及时联系到您。
四、具体学校的差异
虽然大多数学校都会给予试用期员工丧假，但具体天数和请假流程可能因学校而异。因此，建议您直接咨询您所在学校的行政部门或人事部门，了解学校的具体请假管理制度和流程。
五、总结
试用期的新老师在直系亲属去世时，是有权请丧假的。但具体天数和请假流程可能因学校而异，建议您提前咨询学校相关部门，了解学校的具体规定。同时，在请假期间，也应遵守学校的各项规定，确保学校工作的正常进行。
希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。