保安殴打人是违法的，需承担相应的法律责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、民事责任

1. 侵权性质：保安的殴打行为直接侵犯了受害者的生命健康权，这是《中华人民共和国民法典》所保护的基本人身权利。无论保安是在执行职务过程中还是个人行为中殴打他人，都构成侵权。

2. 赔偿范围：根据《民法典》第一千一百七十九条，受害者有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。

3. 用人单位责任：若保安在执行工作任务时殴打他人，根据《民法典》第一千一百九十一条，其所在的用人单位（如保安公司、学校等）需承担侵权责任，并可在承担责任后向有故意或重大过失的保安追偿。

二、行政责任

1. 治安管理处罚：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将面临五日以上十日以下拘留及二百元以上五百元以下罚款的处罚。情节较轻者，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重者，如结伙殴打、伤害特定人群（如残疾人、孕妇等）或多次殴打他人，将面临更严厉的拘留和罚款。

三、刑事责任

1. 故意伤害罪：若保安的殴打行为导致受害者轻伤或以上后果，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，保安可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。致人重伤或死亡的，刑罚将更加严厉。

2. 其他犯罪：若保安的行为严重扰乱社会秩序，造成公共场所秩序严重混乱，还可能构成寻衅滋事罪等其他犯罪。

四、特殊情形下的责任

• 保安使用警棍等器械：如果保安非法持有或使用警棍等管制器具殴打他人，除了上述责任外，还可能因非法携带或使用警棍等管制器具而面临额外的行政处罚。

五、建议与总结

• 对于受害者：如果遭受了保安的殴打，应立即报警并寻求医疗救助。同时，保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），以便后续维权。

• 对于保安及其用人单位：保安应严格遵守法律法规，避免使用过度暴力或不当手段。用人单位应加强对保安的培训和管理，确保保安在执行职务时依法行事。如果发生保安殴打他人的事件，用人单位应积极配合调查，并承担相应的法律责任。

综上所述，保安殴打人是严重的违法行为，不仅需承担法律责任，也违背了职业道德和职业操守。我们应坚决反对任何形式的暴力行为，保护每一个人的合法权益。如果您或您身边的人遭遇了类似情况，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。