公务员收受礼品未谋利是否算受贿，不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 不构成受贿的情况：

   • 正常礼尚往来：如果公务员收受的礼品属于正常的礼尚往来，比如同事间在节日或特殊场合互赠的小礼品，且价值较小，不违背社会公序良俗和职业道德规范，那么这种行为通常不被视为受贿。例如，同事间在婚礼上赠送的合理价值礼品，一般不属于受贿范畴。
   • 有正当理由的收受：若公务员能举证说明收受礼品有正当理由，如基于亲属关系、正当债权债务关系等，且没有利用职务之便为对方谋取利益，那么这种行为也不构成受贿。

2. 可能构成受贿的情况：

   • 利用职务便利为他人谋取利益：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十五条的规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。如果公务员收受礼品后，利用职务之便为对方谋取了利益，即使当时并未明确约定，也可能构成受贿罪。例如，某官员因收受建筑公司礼品而在项目审批中提供帮助，即属此列。
   • 违规收受明显超出正常范围的财物：根据相关司法解释，如《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，国家工作人员收受具有上下级关系或被管理关系的财物，价值达到一定标准（如三万元以上），或多次索贿、为他人谋取职务提拔等，均视为受贿。因此，如果公务员收受的礼品价值明显超出正常范围，且存在上述情形之一，那么可能构成受贿。
   • 礼品与职务行为相关联：若礼品赠送与职务行为有直接关联，如为了获取特定利益而赠送，且礼品价值较高或具有特殊意义，那么这种行为也可能构成受贿。例如，为了获得项目审批而向官员赠送贵重礼品，即使当时并未明确提出要求，也可能因为礼品与职务行为相关联而被认定为受贿。

法律建议：

• 公务员在收受礼品时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规要求。如果礼品价值较小且属于正常礼尚往来，可以接受；但如果礼品价值较大或存在上述可能构成受贿的情形，应及时拒绝或上报处理。
• 如果公务员对收受礼品是否构成受贿存在疑问，可以咨询法律专业人士或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。

可能法律后果：

• 如果公务员收受礼品构成受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，还可能受到党纪政纪处分，如开除党籍、开除公职等。
• 即使公务员收受礼品未构成受贿罪，但如果违反了廉洁自律的规定或单位内部规章制度，也可能受到相应的纪律处分或组织处理。

总之，公务员在收受礼品时应保持清醒头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰受贿罪的底线。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。