关于安检员离职后再入职的问题，这通常取决于具体公司的政策和规定。不同的安检机构或公司，对于员工离职后再入职的条件和流程可能会有所不同。

一般情况分析：

1. 公司政策：首先，你需要了解你之前工作过的安检机构或公司的具体政策。有些公司可能允许离职员工在一定条件下重新入职，比如离职时间超过一定期限、没有违反公司规定或职业道德等。

2. 重新申请流程：如果公司允许离职员工再入职，你通常需要按照公司的重新申请流程进行操作。这可能包括提交重新入职申请、参加面试或考核、提供必要的证明文件等。

3. 岗位需求：此外，再入职还可能受到岗位需求的影响。如果公司当前没有安检员的招聘需求，或者你的技能和经验不符合当前岗位的要求，那么再入职可能会面临一定的困难。

针对你的情况的具体建议：

1. 联系前雇主：建议你直接联系你之前工作过的安检机构或公司的人力资源部门，了解他们对于离职员工再入职的具体政策和流程。

2. 准备必要材料：如果公司允许再入职，你需要准备必要的证明文件，如离职证明、身份证明、学历证明等，以便在重新申请时提供。

3. 关注岗位需求：同时，你也可以关注该公司的招聘信息，了解当前是否有安检员的招聘需求，以及你的技能和经验是否符合岗位要求。

额外信息：

• 值得注意的是，安检员的工作通常涉及到公共安全，因此公司在招聘时可能会对员工的背景、信用记录等方面进行严格的审查。
• 如果你在离职期间有不良记录或违反职业道德的行为，这可能会影响你再入职的机会。

综上所述，安检员离职后再入职的可能性取决于公司的政策、岗位需求以及你个人的情况和表现。建议你直接联系前雇主了解具体政策和流程，并做好充分的准备。