是否需要支付费用取决于劳务外包合同的约定以及实际服务情况，以下分情况说明：

1. 合同有明确约定
   若劳务外包合同中明确约定了节前打扫卫生的服务内容、费用标准及支付方式（例如按次计费、按面积计费或包含在固定服务费中），则需按合同履行。

   • 示例：合同约定“每月包含2次深度清洁，每次500元”，则节前打扫若属于约定次数内，无需额外付费；若超出次数，需按约定支付。
     
   • 关键点：合同条款是首要依据，双方需严格遵守。

2. 合同未明确约定，但实际提供了服务
   若合同未提及节前打扫，但发包方临时要求承包方完成该服务，且承包方已实际履行，则可能构成新增服务内容。此时：

   • 有偿服务：若双方能就费用达成一致（如口头协议或补充协议），需按约定支付；
     
   • 无偿服务：若承包方自愿提供且未主张费用，则无需支付，但发包方不得强制要求。
     
   • 风险点：若未协商一致，可能引发纠纷，建议通过书面形式确认服务内容及费用。

3. 合同未约定且未实际提供服务
   若承包方未实际进行节前打扫，或打扫属于其日常服务范围（如合同约定“保持场地整洁”），则无需额外支付费用。

   • 注意：日常清洁与深度打扫的界限需结合合同约定及行业惯例判断。

建议行动：

• 检查合同：优先核对劳务外包合同中关于服务范围、费用及变更的条款；
  
• 协商确认：若涉及新增服务，及时与对方沟通并留存书面记录（如微信、邮件）；
  
• 保留证据：如支付费用，需留存发票、转账记录等凭证；如拒绝支付，需说明理由并留存沟通记录。
  

若有其他细节或纠纷，可直接向我咨询，我会结合具体情形进一步分析。