当劳动仲裁结果出来后，被仲裁方不履行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
- 尝试沟通：首先，你可以尝试与用人单位进行沟通，了解其不履行仲裁裁决的具体原因。有时候，用人单位可能因为资金周转问题或其他临时性困难而无法立即履行裁决。
- 达成和解协议：在协商过程中，你可以与用人单位就仲裁裁决的履行方式、时间等进行协商，并尝试达成和解协议。和解协议一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
向法院申请强制执行
- 提交申请：如果协商无果，你可以在仲裁裁决书规定的履行期限届满后，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书及相关材料，如仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等。
- 法院审查与执行：人民法院在收到申请后，会对案件进行审查。如果符合执行条件，法院将依法采取强制措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以确保仲裁裁决得到有效执行。
- 管辖法院与申请材料：对于国内仲裁裁决，你应向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请；涉外仲裁裁决则向中级人民法院提出申请。申请时需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、仲裁协议（如有）及申请人身份证明等必要材料。
关注执行进展并配合法院工作
- 定期跟进：在申请强制执行后，你应密切关注案件的进展情况，及时与承办法官沟通联系，了解执行进度。
- 配合执行：按照法院的要求提供必要的证据和材料，协助法院完成执行工作。例如，提供被执行人可供执行的财产线索，如房产、车辆、股权等。
应对特殊情况
- 用人单位破产清算：如果用人单位进入破产程序，你应及时向破产管理人申报债权，并按照法定顺序参与分配。
- 用人单位注销或吊销营业执照：在此情况下，你可以将用人单位的投资人或开办单位作为被执行人，要求其承担相应责任。
- 用人单位暂无执行能力：如果用人单位暂无执行能力或名下无可供执行的财产，你可以申请中止执行，待发现对方具备执行能力后再恢复执行。
- 恶意转移财产：若用人单位存在恶意转移财产等行为以逃避执行，你可以向法院提供相关线索，由法院采取相应的法律措施追究其法律责任。
了解法律后果
- 强制执行措施：不履行仲裁裁决的用人单位可能面临一系列强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产，限制出境，纳入失信被执行人名单，以及罚款、拘留等。
- 刑事责任：在极端情况下，有能力执行而拒不执行的用人单位甚至可能面临刑事责任。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留相关证据：在整个过程中，你应妥善保管与劳动纠纷相关的所有证据材料，以备不时之需。
- 了解执行风险：你需要认识到执行过程中可能存在的风险和挑战，如用人单位确实无力偿还债务等。在这种情况下，你可能需要考虑通过其他途径来维护自己的权益。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你在执行过程中遇到任何困难或法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。