关于机关单位临聘人员是否可以出境的问题，这主要取决于所在单位的具体管理规定以及国家相关法律法规的要求。以下是根据您提供的《义都镇工作人员因私出国(境)管理工作制度》以及其他相关通知精神，给出的详细解答：
一、临聘人员出境的基本原则
机关单位的临聘人员，作为单位的一部分，其出境行为同样需要受到单位的管理和约束。一般来说，临聘人员出境需要遵循单位的相关规定，并经过必要的审批程序。
二、出境审批的具体流程
人员备案：
- 临聘人员通常属于单位备案范围之内，单位会按照干部管理权限，定期与公安机关出入境管理部门核对备案信息，确保数据的准确性和鲜活性。
证照管理：
- 临聘人员如需申办出入境证件，需按照单位要求提交相关材料，如《关于同意XXX申办出入境证件的函》等，由单位统一向公安机关出入境管理部门申请。
- 出入境证照通常由单位党建和组织人事办公室负责统一收集和管理，临聘人员需按规定交回证照。
审批材料：
- 根据出境事由的不同，临聘人员需准备相应的审批材料。例如，办理探亲事务需提供个人书面申请、亲属邀请函及关系证明等；办理旅游事务则需提供个人书面申请、旅游计划等。
- 所有材料需真实、完整，并符合单位及公安机关出入境管理部门的要求。
审批流程：
- 临聘人员将准备好的审批材料提交给单位党建和组织人事办公室进行审核。
- 审核通过后，报分管领导审批。审批同意后，由单位相关部门加盖公章，并将批复的出国(境)呈批笺复印备案。
三、出境次数和天数的限制
- 根据单位规定，临聘人员因私出国(境)原则上1年不超过2次，每次只准申请一次有效签证，不得办理多次签证。
- 出国(境)探亲、旅游或处理个人事务的天数也有具体限制，需严格遵守单位规定。
四、行前教育和登记存档
- 临聘人员在出境前，单位会进行行前教育，提醒其遵纪守法，严明出境纪律。
- 出境返回后，临聘人员需在规定时间内填写《因私出国(境)回执单》，并交回相应证照保管部门集中保管，同时做好证照归还登记记录。
五、特殊情况的处理
- 对于因特殊原因（如就医治疗、奔丧、继承遗产等）需要出境的临聘人员，单位会根据实际情况给予适当放宽，但仍需经过必要的审批程序。
六、总结与建议
- 机关单位的临聘人员出境并非完全自由，而是需要受到单位的管理和约束。
- 如果您作为临聘人员有出境需求，建议提前了解并遵守单位的相关规定和审批流程，准备好必要的审批材料，并按照规定的时间节点进行申请和报备。
- 同时，也建议您在出境前与单位相关部门进行充分沟通，确保出境行为符合单位要求和国家法律法规的规定。