结论：未提供真实年龄与公司签订的合同，其效力需根据具体情况判断，主要取决于签订合同时的年龄以及合同内容是否涉及与其年龄、智力不相适应的行为。

分析：

1. 若签订合同时为未成年人：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
   • 合同效力：如果未成年人签订的合同并非纯获利益，也非与其年龄、智力相适应的行为，那么该合同在未经其法定代理人同意或追认前，属于效力待定的合同。若法定代理人拒绝追认，则合同无效。
   • 建议：对于未成年人签订的合同，公司应谨慎审查其年龄及合同内容，必要时要求其法定代理人参与签订或提供同意书。

2. 若签订合同时已成年但谎报年龄：

   • 法律背景：成年人具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。然而，如果成年人谎报年龄，可能构成欺诈。
   • 合同效力：如果谎报年龄的行为导致公司基于错误认识而签订合同，且该错误认识对合同签订有重大影响，那么公司可能有权主张合同因欺诈而撤销。但需注意，撤销权的行使需在法定期限内，并需通过法律程序进行。
   • 建议：公司在签订合同时，应尽可能核实对方的身份信息，包括年龄等关键信息。若发现对方谎报年龄，应及时评估合同风险，并考虑是否行使撤销权。

3. 合同内容是否涉及与其年龄、智力不相适应的行为：

   • 法律背景：即使签订合同时为未成年人，但如果合同内容仅涉及与其年龄、智力相适应的行为（如购买学习用品等），则该合同可能被视为有效。
   • 合同效力：在此情况下，合同的有效性不取决于年龄的真实性，而是取决于合同内容是否与其年龄、智力相适应。
   • 建议：公司在与未成年人签订合同时，应特别注意合同内容的选择，避免涉及与其年龄、智力不相适应的行为。

后续行动建议：

• 对于公司而言，在签订合同时应严格审查对方的身份信息，包括年龄等关键信息，以降低合同风险。
• 若发现对方未提供真实年龄或存在其他欺诈行为，公司应及时评估合同风险，并考虑是否采取法律措施维护自身权益。
• 若对合同效力存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。