结论：同事陷害你说把单位门锁眼堵住了，这种行为可能构成诬告陷害罪，但具体是否构成犯罪以及受到何种处罚，需根据陷害的情节、后果以及造成的社会影响等因素综合判断。

法律分析：

1. 诬告陷害罪的构成：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，构成诬告陷害罪。这里的“捏造事实”指的是无中生有，虚构并不存在的事实；“诬告陷害”则是指将虚构的事实向有关机关告发，意图使他人受到刑事追究。
   • 在你的情况中，如果同事确实是无中生有地捏造了你堵住单位门锁眼的事实，并向单位或公安机关告发，意图使你受到刑事追究，且情节严重（如造成了你的名誉损害、经济损失或社会评价降低等），那么同事的行为就可能构成诬告陷害罪。

2. 可能受到的处罚：

   • 如果构成诬告陷害罪，根据《刑法》的规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 这里的“造成严重后果”通常指的是因为诬告陷害行为导致被害人受到严重的名誉损害、经济损失、精神伤害，或者引发了社会不稳定因素等。

3. 不构成犯罪的情况：

   • 如果同事的陷害行为情节轻微，没有造成严重后果，或者没有意图使你受到刑事追究，那么可能不构成诬告陷害罪。但即便如此，同事的行为也可能违反了单位的规章制度或道德规范，你可以向单位反映情况，要求单位进行处理。

4. 你的应对措施：

   • 首先，你应该收集证据，证明自己的清白，比如监控录像、证人证言等。
   • 其次，你可以向单位反映情况，要求单位进行调查并处理同事的陷害行为。
   • 如果同事的陷害行为已经对你造成了严重的名誉损害或经济损失，你可以考虑向公安机关报案，要求追究同事的刑事责任或民事赔偿责任。

建议：

• 在处理此类问题时，建议你保持冷静，不要与同事发生直接冲突。
• 及时收集证据，证明自己的清白，这是维护自己权益的关键。
• 如果情况复杂或自己无法处理，可以寻求法律帮助，比如咨询律师或向公安机关报案。

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