结论：对于挪用资金和职务侵占行为，一般不直接给予行政处罚，而是依据其行为的严重程度，可能构成刑事犯罪并受到刑事处罚，或者依据公司、企业的内部规定受到相应的纪律处分。以下是对这两种行为的详细分析：
挪用资金行为
法律性质：
- 挪用资金通常指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
法律后果：
- 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金行为可能构成挪用资金罪，依法应受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 行政处罚：在一般情况下，挪用资金行为并不直接受到行政处罚。行政处罚通常针对的是违反行政管理法规的行为，而挪用资金更多涉及的是刑事犯罪。
- 内部处分：公司、企业等内部可能会根据规章制度对挪用资金的行为人进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
职务侵占行为
法律性质：
- 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律后果：
- 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占行为可能构成职务侵占罪，依法应受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 行政处罚：与挪用资金行为类似，职务侵占行为在一般情况下并不直接受到行政处罚。它更多涉及的是刑事犯罪和内部纪律处分。
- 内部处分：公司、企业等内部同样可能会根据规章制度对职务侵占的行为人进行纪律处分。
综合分析
- 行政处罚的适用性：行政处罚通常适用于违反行政管理法规的行为，如违反市场监管、税务、环保等法规的行为。而挪用资金和职务侵占行为更多涉及的是刑事犯罪和公司、企业的内部管理问题，因此一般不直接给予行政处罚。
- 刑事处罚的严重性：如果挪用资金或职务侵占行为构成犯罪，行为人将面临严重的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。这比行政处罚更为严厉，且会留下犯罪记录，对行为人的未来产生深远影响。
- 内部处分的重要性：虽然行政处罚和刑事处罚是外部的法律制裁手段，但公司、企业的内部处分同样重要。它不仅可以维护公司的内部秩序和纪律，还可以对行为人起到警示和教育作用，防止类似行为的再次发生。
建议：如果您或您身边的人涉及挪用资金或职务侵占行为，建议立即咨询专业律师（即我，张皓律师），以便了解具体的法律后果和应对策略。同时，也应积极配合公司、企业的内部调查和处理工作，以减轻可能的法律后果。