父母因寻衅滋事罪被定罪处罚，对子女考编（包括公务员等编制岗位）可能产生一定影响，但具体影响程度需根据报考岗位、招聘单位及政审标准综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 普通编制岗位：

   • 对于大多数普通编制岗位，如事业单位、普通国企等，政审环节通常主要关注考生本人是否有违法犯罪记录。若考生本人无相关问题，即便其父母因寻衅滋事罪被判刑，一般也不会对子女报考这些岗位产生直接影响。这是因为这些岗位的政审相对宽松，更注重考生个人的品质和表现。

2. 特殊编制岗位：

   • 对于特殊编制岗位，如公检法等司法机关岗位以及涉及国家安全、保密等特殊性质的岗位，政审则更为严格。这些岗位不仅要求考生本人具备较高的政治素质和道德品质，还会对其家庭成员的违法犯罪情况进行深入审查。因此，如果父母存在寻衅滋事罪等刑事犯罪记录，很可能会导致子女在这些特殊岗位的政审环节不通过，从而影响子女的录用。

3. 招聘单位及政策差异：

   • 需要注意的是，具体影响程度还会因招聘岗位、招聘单位以及相关政策的不同而有所差异。有些岗位或单位可能对这方面要求更为严格，而有些则可能相对宽松。例如，某些单位可能明确规定家庭成员有刑事犯罪记录的不得报考，而有些单位则可能只作为参考因素之一。

4. 法律建议：

   • 子女在报考编制岗位前，应充分了解相关政策和要求，特别是政审环节的具体标准。可以通过查阅招聘公告、咨询相关部门或专业人士等方式获取更准确的信息。
   • 如果父母存在寻衅滋事罪等刑事犯罪记录，子女在报考时应如实填写相关信息，并准备相应的解释材料。在政审环节，可以积极与招聘单位沟通，说明情况，争取理解。

总结来说，父母因寻衅滋事罪被定罪处罚对子女考编的影响并非绝对，而是需要根据具体情况进行综合判断。子女在报考前应充分了解相关政策和要求，以便做出更明智的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。