您好，关于剖腹产产假增加多少天的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育时享有基础产假98天，这其中包括了产前可以休假的15天。对于剖腹产这种难产的情况，女职工可以在基础产假的基础上再增加15天产假。所以，从国家层面来说，剖腹产的女职工至少可以享受113天的产假。

然而，除了国家层面的规定外，各地方政府还会根据当地的人口与计划生育政策，为女职工提供额外的奖励产假天数。这些奖励产假天数因地区而异，有的地方可能多一些，有的地方可能少一些。

例如，在广东省，符合法律、法规生育子女的女职工，除了享受国家规定的产假外，还可以享受80天的奖励假。所以，在广东剖腹产的女职工总共可以享受193天的产假（98天基础产假+80天奖励假+15天难产假）。而在北京市，女职工除了享受国家规定的产假外，还可以享受60天的延长生育假，因此北京剖腹产的女职工可以享受173天的产假（98天基础产假+60天延长生育假+15天难产假）。

需要注意的是，具体的产假天数可能会因企业具体政策而略有不同。因此，我建议您在休产假前，详细了解并咨询当地的相关政策规定，或者向所在单位的人力资源部门咨询，以确保您能够充分享受自己的合法权益。

另外，我还想提醒您，女职工在休产假期间，用人单位应保障其工资待遇不变，并按时发放工资。如果用人单位在女职工休产假期间违法解雇，女职工有权要求经济赔偿。希望这些信息能够对您有所帮助。