结论：离职时能否取消在职期间用个人证件办理的维修资质，需分情况讨论，主要取决于资质的归属主体及办理时的具体约定。以下是详细分析：

1. 若维修资质以个人名义办理，且无特殊约定
   若该维修资质是您在职期间以个人名义申请并办理的（例如个人作为技术负责人或法定代表人办理），且未与公司签订任何关于资质归属或使用限制的协议，理论上您有权申请注销或变更该资质。但需注意：

   • 若资质与公司业务紧密相关（如公司依赖该资质开展经营），公司可能以“影响正常经营”为由反对注销，甚至可能通过法律途径主张您承担违约责任（如违反竞业限制或保密协议）。
     
   • 实际操作中，注销资质需向主管部门提交申请，可能涉及公司配合（如出具同意注销的证明），若公司拒绝配合，注销流程可能受阻。

2. 若维修资质以公司名义办理，仅使用您的个人证件
   若资质虽以您的证件办理（如作为技术负责人或资质代表人），但实际归属主体为公司（例如公司是资质证书上的“持证单位”），您无权单方面注销资质。此时：

   • 您的角色类似于“资质挂靠人”，资质的存续与注销需由公司决定。
     
   • 若您离职，公司可能需更换资质代表人（如变更技术负责人），但无需注销整个资质。您需配合公司完成变更手续（如签署文件、提供证件），但无权要求注销。
     
   • 若您拒绝配合变更，公司可能通过法律途径主张您履行协助义务，甚至可能因资质失效（如未及时变更代表人）追究您的责任。

3. 若办理资质时与公司有特殊约定
   若您与公司签订了协议（如劳动合同、保密协议、竞业限制协议），明确约定“离职后需注销或转让资质”，或约定“资质属于公司财产，您仅是名义持有人”，您需按协议履行义务。违反约定可能面临赔偿损失、支付违约金等法律后果。

建议行动步骤：

1. 核查资质证书及办理材料：确认资质的归属主体（是个人还是公司）、您的角色（是申请人还是代表人）。
   
2. 检查与公司签订的协议：重点查看是否有关于资质归属、离职后处理的条款。
   
3. 与公司协商：若希望注销或变更资质，优先与公司沟通，明确双方权利义务，避免纠纷。
   
4. 咨询主管部门：向颁发维修资质的部门（如住建局、市场监管局）咨询注销或变更的具体流程及要求。
   

若您对资质归属、协议条款或操作流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体证据（如合同、资质证书）为您进一步分析。