企业单位员工涉嫌共同受贿的量刑，需根据具体案情、受贿金额、个人作用及情节严重程度等多方面因素综合判定。以下从不同角度为您详细分析：
一、共同受贿的基本法律框架
共同受贿，指的是两个或两个以上的人共同实施受贿行为，共同非法收受他人财物，为他人谋取利益。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。对于非国家工作人员与企业单位员工共同受贿的情况，若涉及国家工作人员，则可能构成共同犯罪，需根据各自的身份和职责分别定罪量刑。
二、量刑的关键因素
受贿金额：
- 受贿金额是量刑的重要依据。一般来说，受贿金额越大，量刑越重。根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
个人作用：
- 在共同受贿中，每个人的作用可能不同。主犯通常承担更重的刑事责任，而从犯则可能根据其作用大小从轻或减轻处罚。例如，如果某员工在共同受贿中起主要作用，如直接与行贿人接触、协商受贿事宜等，则可能被认定为主犯；而如果某员工仅起辅助作用，如传递信息、提供便利等，则可能被认定为从犯。
情节严重程度：
- 除了受贿金额和个人作用外，情节严重程度也是量刑的重要考虑因素。例如，如果受贿行为导致国家利益遭受重大损失、造成恶劣社会影响、或者涉及多次受贿等情节，都可能加重量刑。
三、具体案例分析
假设某企业单位的两名员工（其中一名为国家工作人员）共同受贿100万元，为行贿人谋取不正当利益。在此案例中：
- 如果两名员工均起主要作用，且无法区分主从犯，则可能均被认定为受贿罪的主犯，根据受贿金额和情节严重程度，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 如果其中一名员工起主要作用，另一名员工仅起辅助作用，则主要作用者可能被认定为主犯，依法从重处罚；而辅助作用者可能被认定为从犯，依法从轻或减轻处罚。
四、法律建议
及时自首与配合调查：
- 如果涉嫌共同受贿，建议及时自首并配合调查，这有助于争取从轻或减轻处罚的机会。
积极退赃与赔偿：
寻求专业法律帮助：
- 共同受贿案件往往涉及复杂的法律关系和证据认定，建议寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身权益。
最后需要强调的是，每个共同受贿案件都有其独特性，量刑需根据具体案情综合判定。如果您或您身边的人涉嫌共同受贿，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。