关于单位受贿罪共同犯罪的认定，这是一个涉及刑事法律中共同犯罪理论的重要问题。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 主体方面：

   • 单位受贿罪的共同犯罪主体可以是两个以上的单位，也可以是单位与自然人。在单位间共犯的情况下，各单位需有共同的受贿故意与行为；在单位与自然人共犯时，自然人需与单位的主管或直接责任人员有受贿的通谋。
   • 例如，两家企业为谋取共同利益而共同向国家工作人员索取或非法收受财物，或者某公司与其负责人共同谋划并实施受贿行为，都可能构成单位受贿罪的共同犯罪。

2. 主观方面：

   • 各共同犯罪人需有共同的受贿故意，即明知利用单位职权为他人谋取利益并收受财物的行为违法，仍积极追求此结果。这种故意可以通过明示或默示的方式形成。
   • 例如，单位内部的相关人员通过集体讨论或长期合作形成的默契，共同决定实施受贿行为，就体现了共同的受贿故意。

3. 客观方面：

   • 各共同犯罪人需共同实施了单位受贿的行为，如共同策划、参与受贿活动等。这些行为应相互配合、相互补充，共同促成受贿行为的完成。
   • 例如，单位提供便利条件，自然人实施收受财物的行为，每个共犯的行为都与受贿结果有因果关系，就构成了单位受贿罪的共同犯罪。

4. 法律后果与量刑：

   • 对于单位受贿罪的共同犯罪，如果是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；若是主犯，则按其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
   • 量刑时，法院会综合考虑共犯在犯罪中所起的作用、参与程度、获利情况等因素。例如，在共同策划、实施单位受贿犯罪中，积极出谋划策、联系行贿方的共犯，可能被认定为主犯，量刑会接近直接责任人员；而协助收集资料等作用较小的共犯，可能被认定为从犯，从轻量刑。

5. 预防与建议：

   • 为防止单位受贿罪共同犯罪的发生，建议加强对单位人员的法律教育，提高法律意识；建立内部监督机制，及时发现和制止受贿行为；同时，执法部门也应加大查处力度，形成有效震慑。

综上所述，单位受贿罪共同犯罪的认定需从主体、主观、客观等多方面综合考量。如果你或你所在单位面临此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。