学校让老师办信用卡本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需视学校行为是否侵犯老师合法权益或违反相关法律法规而定。以下从不同角度进行分析：

一、学校行为的合法性基础

1. 自愿原则：

   • 如果学校仅是建议或鼓励老师办理信用卡，且老师完全出于自愿，没有受到任何强迫或不当影响，那么学校的行为通常是合法的。

2. 无强制要求：

   • 若学校并未将办理信用卡作为老师必须履行的义务，或者未将办理信用卡与老师的职务晋升、薪资调整等挂钩，那么学校的行为也不构成违法。

二、可能存在的违法行为

1. 强迫办理：

   • 如果学校以不正当手段强迫老师办理信用卡，如威胁、利诱或利用职务之便施加压力，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权益保护的规定，以及《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者自主选择权的规定。

2. 侵犯隐私：

   • 在办理信用卡过程中，如果学校未经老师同意，擅自收集、使用或泄露老师的个人信息，如身份证号码、联系方式等，那么这种行为可能侵犯了老师的隐私权，违反了《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定。

3. 利益输送：

   • 如果学校与银行之间存在不正当的利益关系，如学校通过推荐老师办理信用卡获取回扣或佣金，而老师并不知情或未从中受益，那么这种行为可能构成商业贿赂或利益输送，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。

三、法律建议

1. 对于老师：

   • 如果老师认为学校要求办理信用卡的行为侵犯了自己的合法权益，可以首先与学校进行沟通协商，表达自己的意愿和诉求。
   • 如果沟通无果，老师可以向当地劳动监察部门或消费者权益保护机构投诉举报，寻求法律援助或提起诉讼。

2. 对于学校：

   • 学校应尊重老师的自主选择权，不得强迫或变相强迫老师办理信用卡。
   • 学校在推荐或鼓励老师办理信用卡时，应确保信息的透明度和公正性，避免涉及不正当利益输送。
   • 学校应加强对老师个人信息的保护，防止信息泄露和滥用。

总结来说，学校让老师办信用卡本身并不直接违法，但必须确保行为的合法性和合规性，尊重老师的自主选择权和个人信息保护权。如果老师遇到不当要求或行为，应及时寻求法律援助或提起诉讼以维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。