针对您提出的“法人受工伤后，亲属能否做经办人员”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在工伤认定的流程中，经办人员通常指的是负责提交工伤认定申请及相关材料的人员。当法人（即公司或组织的法定代表人）受工伤后，其本人可能因伤势无法亲自办理工伤认定申请，此时，其亲属在一定条件下是可以作为经办人员代为办理的。
一、亲属作为经办人员的条件
亲属关系：通常，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都有资格作为经办人员代为办理工伤认定申请。这是基于家庭关系的自然延伸，以及近亲属对工伤职工情况的了解，使得他们能够更好地履行经办职责。
工伤职工无法亲自办理：在工伤职工因伤势严重、行动不便或无法表达意愿等情况下，其亲属可以代为办理。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保工伤认定申请能够及时、有效地提交。
二、亲属作为经办人员需要提交的材料
当亲属作为经办人员代为办理工伤认定申请时，除了需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等常规材料外，还可能需要提供以下材料以证明其经办资格：
亲属关系证明：如户口簿、结婚证等，以证明经办人员与工伤职工之间的亲属关系。
工伤职工无法亲自办理的证明：如医疗机构的诊断证明、工伤职工的书面委托等，以证明工伤职工确实无法亲自办理工伤认定申请。
三、相关流程与注意事项
申请时限：根据相关规定，工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。因此，亲属作为经办人员时，也需注意这一时限要求，确保在规定时间内提交申请。
材料完整性：经办人员在提交工伤认定申请时，应确保所有材料的完整性和真实性。如果材料不完整或存在虚假情况，可能会影响工伤认定的结果。
沟通与协调：在办理过程中，经办人员可能需要与用人单位、社会保险行政部门等多方进行沟通与协调。因此，经办人员应具备良好的沟通能力和协调能力，以确保工伤认定申请的顺利进行。
综上所述，当法人受工伤后，其亲属在一定条件下是可以作为经办人员代为办理工伤认定申请的。但需注意满足相关条件、提交必要材料，并遵循相关流程与注意事项。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。