在申请劳动仲裁时，如果不知道公司（法人）的电话，这并不会影响仲裁申请的提交和程序的进行，因为单位电话并非必须提供的信息。以下是一些具体的建议和步骤，帮助你解决这个问题：

1. 查阅劳动合同及相关文件：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中通常会载明用人单位的联系方式，包括电话、地址等。仔细查阅你的劳动合同，看是否能找到公司的联系电话。
   • 同时，检查工资条、工作证、考勤记录等材料，这些也可能包含公司的联系电话或地址线索。

2. 利用官方渠道查询：

   • 公司官网：通过互联网搜索引擎输入公司名称，找到官方网站，并在“联系我们”等板块查找联系电话。
   • 企业信用信息公示系统：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查询公司的注册登记信息，其中可能包含联系电话或其他联系方式。

3. 咨询相关人士：

   • 向在职或离职的同事咨询公司的电话或其他联系方式。
   • 如果与公司有业务往来的合作伙伴或客户，也可以尝试联系他们获取联系方式。

4. 联系政府部门：

   • 工商行政管理部门：携带相关身份证明和材料，前往公司注册地的工商行政管理部门，申请查询公司的登记档案，以获取联系电话。
   • 劳动监察部门：向当地劳动监察大队寻求帮助，他们可能协助查找公司电话或提供其他解决问题的建议。

5. 实地走访：

   • 如果条件允许，亲自前往公司办公地址，向前台或行政人员询问公司的联系电话。若该地址无人办公，可向周边商户、物业等打听公司的去向或新联系方式。

6. 向劳动争议仲裁委员会申请协助：

   • 如果通过上述方式仍无法获取公司的联系方式，你可以向劳动争议仲裁委员会申请协助。仲裁委员会会根据仲裁程序的需要，协助获取公司的联系方式，确保仲裁程序的顺利进行。

7. 利用公告送达等方式通知公司：

   • 若无法直接获取公司联系电话，且仲裁程序必须进行，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过公告送达等方式通知公司参加仲裁。公告可以在单位门口张贴或者省级以上报纸刊登，以确保公司能够收到仲裁通知。

8. 拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码：

   • 你还可以拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码12333。这个号码是劳动保障部门提供的公共服务窗口和平台，可以为劳动者提供劳动就业、社会保障等方面的政策法规咨询和办事指南服务，帮助你解决在劳动仲裁过程中遇到的问题。

在整个过程中，你应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。