雪天路滑上班途中自己摔伤，一般情况下不算工伤认定，但也存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一般情况不算工伤
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。雪天路滑自己摔倒受伤，并未涉及上述交通事故或特定交通工具事故，因此通常不被认定为工伤。这种情况下，职工可以享受医疗保险待遇，以及医疗期、病假期间的工资等保障。
特殊情况可能认定为工伤
- 因工外出期间摔伤：如果职工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，在上下班途中（实际上已属于因工外出期间）因雪滑摔倒受伤，且该伤害与工作紧密相关，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时职工的行为属于工作范畴，且伤害是在执行工作任务过程中发生的。
- 公司提供的交通保障范围内摔伤：如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。
- 特殊上下班路线或情形：虽然法律规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，但在某些特殊情况下，如下雪天导致道路结冰等极端天气条件，员工在上下班途中因道路条件恶劣而发生单方事故（如骑车滑倒），且能证明道路存在管理维护缺陷等外部因素，也有可能被争取认定为工伤。不过，这种情况的认定难度相对较大，需要结合具体证据和当地规定来判断。
建议与注意事项：
- 如果职工在雪天路滑上班途中摔伤，且认为符合上述特殊情况之一，建议及时收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 同时，职工也可以咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以获取更准确的判断和相应的法律帮助。
- 在恶劣天气条件下出行时，职工应格外注意安全，采取必要的防滑措施，如穿着防滑鞋、使用防滑工具等，以避免不必要的意外伤害。
总之，雪天路滑上班途中自己摔伤是否算工伤认定，需根据具体情况进行综合分析。如果职工遇到此类情况，建议及时咨询并保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。