雨雪天上班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求伤害与工作存在直接关联，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于雨雪天上班路上自己摔伤的情况，由于这通常是由天气条件和个人行走不慎共同造成的，属于劳动者自身原因导致的不幸事件，并非交通事故或其他符合工伤认定情形中的事故伤害。因此，在一般情况下，这种摔伤不符合工伤的认定条件。
二、特定条件可能构成工伤
尽管一般情况下雨雪天上班路上自己摔伤不算工伤，但也存在特殊情况。如果摔伤是因为道路存在管理瑕疵等第三方原因导致，比如道路有大坑、没有设置警示标识等，并且经认定劳动者对该摔伤事故不负主要责任，同时满足其他工伤认定条件（如发生在上下班途中、与工作有间接关联等），那么这种摔伤就有可能被认定为工伤。
具体来说，以下几种情形可能构成工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因摔倒：
- 如果员工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而在雨雪天行走时摔倒受伤，如环卫工人在清扫积雪过程中摔倒，或快递员在送货途中在工作区域内因雪滑摔倒，这些都符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
因履行工作职责受到意外伤害：
- 在工作过程中，如果员工因雨雪天环境导致的路面状况不佳，为保护他人安全而采取防护措施时自己摔倒受伤，这种情况虽然不属于传统意义上的暴力伤害，但可能被视为“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害”，从而有可能被认定为工伤。
上下班途中的特殊情况：
- 虽然法律规定在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，但在某些地区的司法实践中，如果雨雪天导致道路结冰等情况，员工在上下班途中因道路条件恶劣而发生单方事故（如骑车滑倒），且能证明道路存在管理维护缺陷等外部因素，也有可能被争取认定为工伤。不过，这种情况的认定难度相对较大，需要结合具体证据和当地规定来判断。
三、建议与注意事项
及时报告与申请：
- 如果员工在雨雪天上班路上摔伤，应及时向所在单位报告，并按照单位要求提交相关证明材料进行工伤认定申请。单位应在规定时间内将申请提交至当地社会保险行政部门进行认定。
保留证据：
- 在处理此类问题时，保留好相关证据至关重要。如现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据将有助于证明摔伤的原因和责任归属。
了解法律法规：
- 员工应了解相关法律法规和政策规定，以便在需要时依法维护自己的合法权益。同时，用人单位也应加强安全管理，特别是在恶劣天气条件下，应采取必要的防滑措施，以减少职工因工作原因受伤的风险。
综上所述，雨雪天上班路上自己摔伤是否算工伤需根据具体情况而定。如果摔伤情况符合上述特定情形之一，就有可能被认定为工伤。因此，建议员工在遇到此类情况时，及时咨询并向我了解具体法律程序和权益保障措施。