医院不给开建议休息几天的证明，你可以根据以下不同情况采取相应措施：
若你确实因医疗原因需要休息：
- 与医院沟通：首先，你可以尝试与医院的相关部门（如医务科或门诊办公室）进行沟通，说明你的病情和需要休息的原因，请求医院出具相应的休息证明。在沟通过程中，保持冷静和理性，提供必要的医疗记录和诊断证明，以支持你的请求。
- 了解医院规定：如果医院拒绝开具证明，你可以询问医院是否有相关的规定或政策，了解医院拒绝的具体原因。有时候，医院可能因为内部规定或流程限制而无法直接开具证明，但可能会提供其他形式的支持或建议。
若医院无正当理由拒绝开具证明：
- 寻求法律援助：如果医院无正当理由拒绝开具休息证明，且你的休息需求是基于真实的医疗状况，你可以考虑寻求法律援助。在这种情况下，你可以咨询我，作为专业律师，我可以帮助你分析具体情况，提供法律建议，并协助你通过法律途径维护自己的权益。
- 收集证据：在寻求法律援助之前，确保收集所有相关的医疗记录和诊断证明，以及与医院沟通的记录（如邮件、短信或录音等）。这些证据将有助于支持你的主张，并在法律程序中发挥重要作用。
若你因工作原因需要休息证明：
- 与雇主沟通：如果你需要休息证明是为了向雇主请假或申请病假工资等，你可以先与雇主沟通，说明你的情况，并询问雇主是否接受其他形式的证明（如医疗记录、诊断证明等）。有时候，雇主可能更关注你的实际病情和需要休息的时间，而不是具体的证明形式。
- 了解劳动法规：同时，你也可以了解相关的劳动法规，确保你的请假和休息需求符合法律规定。如果雇主拒绝你的合理请求，你可以根据劳动法规维护自己的权益。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：无论与医院还是雇主沟通，都要保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言辞。
- 了解自己的权益：熟悉相关的医疗和劳动法规，了解自己的权益和义务，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
- 及时寻求帮助：如果你在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，及时寻求专业律师或相关机构的帮助。
最后，如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。作为专注于医疗纠纷、医疗损害、医疗事故鉴定、医疗事故赔偿领域的专业律师，我将能够为你提供全面、准确的法律支持和建议。