关于同事触及刑法是否会调查以前工作地方的问题，这并非一个绝对的情况，而是需要根据具体案情和侦查需要来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
侦查范围与必要性：
- 在刑事案件中，侦查机关会根据案件的性质、犯罪嫌疑人的活动轨迹、涉案物品的来源与去向等因素，来确定侦查的范围和重点。
- 如果以前的单位与案件有直接关联，比如犯罪嫌疑人在该单位实施了犯罪行为，或者该单位是犯罪所得的来源或去向，那么侦查机关很可能会对该单位进行调查。
- 反之，如果以前的单位与案件无直接关联，侦查机关则可能不会将其纳入侦查范围。
证据收集与固定：
- 侦查机关在调查案件时，会注重证据的收集与固定。如果以前的单位能够提供与案件相关的证据，如监控录像、交易记录、证人证言等，那么侦查机关很可能会对该单位进行调查以获取这些证据。
- 如果以前的单位无法提供与案件相关的证据，或者证据与案件无直接关联，那么侦查机关则可能不会对其进行深入调查。
法律程序与规定：
- 侦查机关在调查案件时，必须遵循法律程序和规定。他们不能随意扩大侦查范围或侵犯公民的合法权益。
- 如果侦查机关认为有必要对以前的单位进行调查，他们会依法进行，并确保调查的合法性和正当性。
给你的建议：
- 如果你或你的同事担心以前的单位会被调查，可以首先了解案件的具体情况和侦查机关的侦查重点。
- 如果以前的单位与案件无直接关联，且没有提供与案件相关的证据，那么被调查的可能性相对较小。
- 如果确实存在被调查的风险，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并做好应对准备。
可能涉及的法律后果：
- 如果以前的单位被调查，且调查过程中发现该单位存在违法行为或与案件有直接关联，那么该单位及其相关责任人员可能会面临法律责任。
- 如果以前的单位被错误调查或侵犯了其合法权益，该单位可以通过法律途径维护自己的权益。
总之，同事触及刑法是否会调查以前的工作地方，取决于多种因素的综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。