自愿离职的手续会根据您所在的具体单位类型（如事业单位、企业等）以及当地的相关政策规定有所不同。以下是一个较为通用的自愿离职手续流程，供您参考：
一、提交书面辞职申请
准备辞职申请：您需要准备一份书面的辞职申请，明确表达您的离职意愿，并注明预计的离职日期。这份申请需要您本人签字确认。
提交申请：将辞职申请提交给您的直接上级或人力资源部门，确保申请得到正式接收。
二、办理离职审批
单位内部审批：您的辞职申请会经过所在单位或部门的内部审批流程，这可能包括直接上级、部门负责人以及人力资源部门的审批。
主管部门批准（如适用）：对于某些特定单位，如事业单位，辞职申请可能还需要经过主管部门的批准。
三、填写离职相关表格
离职申请表：根据单位要求，您可能需要填写一份离职申请表，详细记录您的个人信息、离职原因、离职日期等。
解除聘用合同证明书：如果您与单位签订了聘用合同，您还需要填写解除聘用合同证明书，明确双方解除合同的时间和条件。
四、办理离职鉴证备案（如适用）
对于某些单位，如事业单位，离职手续可能还需要到人力资源和社会保障局进行鉴证备案。这一步骤可能涉及提交相关表格和文件，并等待审核通过。
五、办理编制和财政关系取消（如适用）
取消编制关系：如果您在事业单位有编制，离职后需要到编制部门办理取消编制关系的手续。
取消财政供给关系：如果您的工资由财政部门发放，离职后还需要到财政部门办理取消财政供给关系的手续。
六、办理社保和医保转移
社保转移：您需要到社保局办理社保关系的转移手续，确保您的社保账户能够顺利衔接至新单位或个人账户。
医保转移：同样地，您也需要到医保局办理医保关系的转移手续。
七、转移个人档案（如适用）
如果您需要将个人档案转移至新单位或人才市场，您需要向原单位的档案管理部门申请商调档案函，并按照要求办理档案转移手续。
八、办理离职提取（如适用）
如果您有住房公积金等需要提取的福利，您可以根据当地政策规定，通过线上或线下方式办理离职提取手续。这通常需要您提供身份证、解除劳动关系证明等相关文件。
注意事项
提前沟通：在提交辞职申请前，建议您与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解离职手续的具体流程和注意事项。
保留证据：在办理离职手续过程中，建议您保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。
遵守规定：请确保您按照单位规定和当地政策要求办理离职手续，避免因手续不全或违规操作而给自己带来不必要的麻烦。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询所在单位的人力资源部门或当地相关部门以获取准确指导。