关于春节加班工资从哪天开始算的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要咨询。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》、《中华人民共和国劳动法》以及各地人社部门的解答，我可以为您详细解析春节加班工资的计算起始日期及相关标准。

一、春节加班的起始日期

春节加班的起始日期为农历除夕，这是春节假期的第一天。以2025年为例，农历除夕对应的公历日期是1月28日。从这一天开始，如果用人单位安排劳动者加班，就需要按照相关法律法规支付加班工资。

二、春节假期加班工资的计算时段及标准

春节假期的加班工资计算分为两个主要时段：

1. 法定节假日加班（高倍工资时段）

   • 时间范围：从农历除夕（如2025年1月28日）至正月初三（1月31日），共计4天。
   • 加班工资标准：在这四天里，如果用人单位安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这是法律对劳动者在法定节假日加班的特别保护，用人单位不得以调休等方式代替加班工资的支付。

2. 休息日加班（常规工资时段）

   • 时间范围：从正月初四（如2025年2月1日）至假期结束的其他天数，具体根据当年调休安排确定。
   • 加班工资标准：如果用人单位安排劳动者在这些休息日加班且不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。当然，用人单位也可以选择给予同等时长的补休来替代加班工资的支付，但这一选择需要与劳动者协商一致。

三、加班工资的计算方法

• 日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。这是计算日工资的标准方法，用于确定劳动者在一天内应得的工资额。
• 小时工资计算方式：在日工资基础上除以8小时。这是计算小时工资的标准方法，用于确定劳动者在一小时内应得的工资额。

四、特别提醒

• 劳动者在加班前应明确与用人单位沟通加班工资的计算方式和标准，确保自身权益得到保障。如果用人单位未按照法律法规支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 用人单位应严格按照相关法律法规规定，合理支付劳动者的加班工资，避免产生法律纠纷。合理安排工作时间，避免不必要的加班，也是用人单位应尽的责任。

综上所述，春节期间加班工资的计算需严格依据法律法规进行，从农历除夕开始算起，并根据具体时间段区分对待。希望这些信息能帮助您更好地了解春节加班工资的计算方法，维护自己的合法权益。