您好，关于您提出的“申请离职后可以不上班吗”的问题，这主要取决于您所处的具体情境以及相关的法律法规和公司政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您是公务员，那么根据相关的公务员离职管理办法（以宁陵县文化广电旅游局为例），在辞去公职的审批期间，您是不得擅自离职的。这意味着，在您的离职申请得到正式批准之前，您仍然需要履行您的公务职责，按时上班并完成相关工作任务。只有在获得批准并完成公务交接后，您才能正式离职并不再上班。

其次，如果您是普通劳动者，在私营企业或外资企业等非公务员岗位工作，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您如果主动提出离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在这三十天期间，您仍然需要按照劳动合同的约定和公司的规章制度履行工作职责，按时上班。只有在三十天期满后，您才能正式离职并不再上班。如果您的用人单位要求您在提出离职后三个月才能走，这通常是违反劳动合同法的，除非双方有特别的约定或者存在其他特殊情况。

此外，无论您是公务员还是普通劳动者，在离职前都应该与用人单位进行充分的沟通，了解离职的具体流程和注意事项。这包括办理离职手续、交接工作、结算工资和福利等。确保您的离职过程顺利且符合法律法规的要求。

综上所述，申请离职后是否可以不上班取决于您的具体身份和所处的情境。作为公务员，在离职审批期间需要继续履行公务职责；作为普通劳动者，在提前三十日通知用人单位后，三十天期满才能正式离职并不再上班。希望这些解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律法规。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。