结论：父亲有诈骗罪记录，一般情况下不会直接影响子女入职电力工作，但具体还需看电力公司的招聘政策以及岗位性质。若涉及金融诈骗等特定犯罪记录，且子女应聘的岗位与金融安全、信用审查等紧密相关，则可能会受到一定影响。

详细分析：

1. 一般情况下的影响：

   • 在大多数情况下，个人的犯罪记录不会直接影响到其直系亲属的就业情况。电力公司作为用人单位，在招聘时主要关注的是应聘者本人的能力、素质、经验以及是否符合岗位需求等条件。
   • 除非电力公司的招聘政策中有明确规定，要求应聘者及其直系亲属无犯罪记录，否则父亲有诈骗罪记录通常不会成为子女入职的障碍。

2. 特定情况下的影响：

   • 如果子女应聘的电力公司岗位与金融安全、信用审查等紧密相关，如财务、审计、风险管理等岗位，那么用人单位可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。
   • 在这种情况下，父亲有诈骗罪记录，尤其是金融诈骗罪记录，可能会成为用人单位考虑的一个因素，甚至可能影响到子女的入职。这是因为金融诈骗等犯罪行为可能涉及到信用问题，而信用是金融行业非常看重的一个方面。

3. 法律建议：

   • 如果子女担心父亲的犯罪记录会影响自己的入职，可以提前了解电力公司的招聘政策以及岗位性质，看是否有相关限制。
   • 在应聘过程中，如果用人单位询问家庭背景情况，子女应如实告知，但也可以强调自己与父亲的犯罪行为无关，且自己具备胜任岗位的能力和素质。
   • 如果因父亲的犯罪记录而遭到不公平对待，子女可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 在应聘前，子女可以主动与电力公司的人力资源部门沟通，了解招聘政策和岗位需求，以便更好地准备应聘材料和面试。
• 如果子女对法律问题有进一步疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更为详细和专业的解答。