针对您提出的“该表无领导签字、无公章、无日期”的问题，核心结论是：这类表格在法律上可能因缺乏必要的形式要件而影响其效力，具体处理方式需结合表格用途、行业规范及法律规定综合判断。以下是分情况说明：

1. 若表格涉及合同、协议等法律文件

• 效力风险：根据《民法典》第490条，合同成立需双方意思表示一致，但特殊合同（如书面合同）可能因未签字/盖章而影响效力。若表格属于合同附件或补充协议，缺少签字、公章可能导致其无法被认定为有效合同组成部分。
• 处理建议：
  • 立即联系对方补签、补盖公章，并注明补签日期（保留沟通记录）；
  • 若对方拒绝，可收集其他证据（如履行行为、聊天记录）证明双方实际履行了表格内容，尝试通过“事实合同”主张权利；
  • 若涉及重大利益，建议通过律师函或诉讼确认表格效力。

2. 若表格为内部审批文件（如报销单、请假单）

• 效力风险：内部文件通常需符合单位规章制度的形式要求（如签字、盖章、日期）。若未满足，可能被单位拒绝认可，甚至影响员工权益（如工资发放、考勤记录）。
• 处理建议：
  • 查阅单位《规章制度》或《员工手册》，确认表格是否必须具备签字/公章；
  • 若制度未明确要求，可与上级或人事部门沟通，补充签字/日期后重新提交；
  • 若单位以此为由损害权益（如克扣工资），可申请劳动仲裁，主张单位承担不利后果。

3. 若表格为行政文书（如政府申报表、备案表）

• 效力风险：根据《行政许可法》《档案法》等规定，行政文书需具备法定形式要件（如公章、日期）。若缺失，可能被行政机关退回或认定为无效，影响业务办理（如许可证申请、项目备案）。
• 处理建议：
  • 联系行政机关确认具体要求，补充签字、公章或日期后重新提交；
  • 若因行政机关原因导致延误（如未提供盖章模板），可要求其出具书面说明或通过行政复议/诉讼主张权利。

4. 通用处理原则

• 证据固定：无论表格类型，均需保留原件或电子版，并记录提交时间、接收人等信息；
• 沟通留痕：通过邮件、短信等方式与对方确认表格内容，避免口头沟通无凭证；
• 法律救济：若因表格无效导致损失，可依据《民法典》第157条（民事法律行为无效后果）主张赔偿，但需证明损失与表格无效的因果关系。

总结：表格的形式瑕疵可能影响其法律效力，但并非绝对无效。建议根据表格用途、对方态度及损失情况，优先通过补充完善、沟通协商解决；若协商无果，可进一步向我咨询具体法律程序（如发函、仲裁、诉讼）。