在开车撞人的交通事故中，坐车的人（乘客）一般情况下没有责任，但在特定情形下可能需要承担一定责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的责任划分
驾驶员的责任：
- 驾驶员作为车辆的直接操控者，对事故的发生负有主要责任。如果驾驶员因违反交通规则（如超速、闯红灯、酒驾等）或操作不当导致事故，应承担相应的法律责任。
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，责任主要由驾驶员按照其在事故中的过错来承担。
坐车人的责任：
- 在正常情况下，坐车人仅作为乘客，其行为与事故无直接因果关系，通常无需承担责任。
- 法律未规定乘客对驾驶行为负有监督义务，除非存在特殊法律关系（如雇佣关系）或乘客实施了干扰驾驶等行为。
二、坐车人可能承担责任的情形
干扰驾驶行为：
- 如果坐车人在车辆行驶过程中故意干扰驾驶员，如与驾驶员激烈争吵、打闹，抢夺方向盘，或者做出其他迫使驾驶员分散注意力无法正常操控车辆的举动，导致交通事故发生，那么坐车人需承担相应的责任。
- 例如，若乘客因与驾驶员争吵而突然拉扯方向盘，导致车辆失控撞人，乘客可能因干扰驾驶而承担部分或全部责任。
教唆或指使违章驾驶：
- 若坐车人明知驾驶员已经醉酒或其他不适宜驾驶的状态，却仍然教唆或指使驾驶员进行违章驾驶行为，最终导致撞人的后果，坐车人也应承担相应的法律责任。
- 这种情况下，坐车人的行为构成了教唆或协助犯罪，可能面临刑事责任的追究。
明知安全隐患而未提醒：
- 如果坐车人明知驾驶者不具备驾驶资格（如无证驾驶）或者车辆存在明显的安全隐患（如刹车失灵），但未进行阻止或提醒，也可能被视为有一定的过错，需要承担一定的责任。
- 例如，若乘客知道车辆刹车失灵却未告知驾驶员，导致事故发生，乘客可能因未履行提醒义务而承担部分责任。
特殊法律关系的延伸责任：
- 在某些特殊法律关系中，如雇佣关系，若雇员（驾驶员）在执行职务时发生事故，雇主（坐车人或车辆所有人）可能基于“替代责任”原则承担赔偿责任。但这种情况较为特殊，且需满足特定条件。
三、法律依据及责任承担
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果坐车人的行为被认定为有过错，且与事故的发生有因果关系，他们可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 在刑事责任方面，如果坐车人的行为严重到构成犯罪（如教唆犯罪、危害公共安全罪等），还可能面临刑事责任的追究。
四、建议与总结
- 作为乘客：在乘车过程中，应遵守交通规则，不干扰驾驶员驾驶，不教唆或指使驾驶员违章驾驶。同时，对车辆的安全状况保持关注，如发现安全隐患应及时提醒驾驶员。
- 作为驾驶员：应严格遵守交通规则，确保行车安全。在驾驶过程中，不受乘客干扰，保持专注。如遇乘客干扰驾驶或教唆违章驾驶，应及时制止并确保行车安全。
- 在发生事故时：应积极配合相关部门的调查，根据实际情况承担相应的法律责任。如认为自身无责，可提供相关证据以证明自身清白。
综上所述，开车撞人时坐车的人是否有责任取决于具体情况。在一般情况下坐车的人不承担责任；但在特殊情况下如故意干扰驾驶、教唆或指使违章驾驶、明知安全隐患而未提醒等，坐车的人也可能需要承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。