面对新来的领导一直要求你伪造合同的情况，你应当坚决拒绝，并考虑采取以下措施来保护自己并维护法律尊严：

1. 明确拒绝并表明立场：

   • 首先，你要明确告诉领导，伪造合同是违法行为，不仅可能对公司造成严重的法律后果，也会对你个人产生极大的法律风险。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，或者伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，都可能构成犯罪，面临刑事处罚。

2. 保留证据以备不时之需：

   • 如果领导坚持要求你伪造合同，你应该开始保留相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，这些证据可以在未来可能发生的法律纠纷中证明你的清白和领导的违法行为。

3. 向公司高层或相关部门报告：

   • 如果领导的行为持续存在，且你无法通过直接沟通解决问题，你可以考虑向公司的高层管理人员或人力资源部门、法务部门报告此事。他们有责任和义务维护公司的合法运营和员工的合法权益。

4. 考虑离职并寻求法律援助：

   • 如果公司内部无法解决问题，且你感到自己的工作环境和安全受到威胁，你可以考虑离职，并寻求法律援助。在离职前，确保你已经收集了足够的证据来证明领导的违法行为，以便在必要时向相关部门举报或提起诉讼。

5. 了解并维护自己的法律权益：

   • 在整个过程中，你要时刻了解自己的法律权益，并确保它们不受侵犯。如果因为拒绝伪造合同而遭到解雇或其他不公平待遇，你可以根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果分析：

• 对于领导：如果领导坚持要求你伪造合同，并最终实施了这一行为，他可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役或罚金等。同时，他也可能因此失去工作，并承担民事赔偿责任。

• 对于你：如果你被迫或自愿参与了伪造合同的行为，你也可能面临法律责任。即使你是在领导的胁迫下进行的，你也可能因“共同犯罪”而受到处罚。因此，坚决拒绝并表明立场是保护自己的最佳方式。

建议与提醒：

• 在面对此类情况时，保持冷静和理智至关重要。不要因为一时的恐惧或压力而做出错误的决定。
• 记住，法律是保护你权益的最有力武器。不要害怕使用它来维护自己的合法权益。
• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。