物业委托在法院上班的人调解，这一行为本身并不直接违法，但需要满足一定的条件和程序。以下从不同角度为你详细分析：

1. 调解人的身份与资质：

   • 在法院工作的人员，如果其本身具备调解员的资质或者被法院指定为调解员，那么他们参与物业纠纷的调解是合法的。调解员通常需要经过一定的培训，并具备相关的法律知识和调解技巧。
   • 如果该法院工作人员并非以调解员身份参与，而是以个人名义或者利用其法院工作的身份进行调解，这可能涉及利益冲突或者不当影响，需要谨慎对待。特别是如果其利用法院身份对当事人产生不当压力，可能构成违法行为。

2. 调解的程序与合法性：

   • 调解应当遵循自愿、合法、公正的原则。物业纠纷的双方当事人应当自愿接受调解，并且调解过程应当符合法律法规的规定。
   • 如果调解是在法院的调解程序下进行，那么应当遵循法院的调解规则和程序。这通常包括调解的申请、受理、调解过程、调解协议的制作和确认等环节。
   • 如果调解是在法院外进行，比如由社区、物业协会等组织发起，那么也需要确保调解的公正性和合法性，避免调解结果对一方当事人造成不公。

3. 调解协议的效力：

   • 如果调解成功并达成了调解协议，该协议在双方当事人签字或者盖章后具有法律效力。如果调解协议涉及物业费用的支付、物业服务的改善等具体事项，双方当事人应当按照协议履行。
   • 如果一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以向法院提起诉讼，要求确认调解协议的效力并强制执行。

4. 特殊情况下的注意事项：

   • 如果物业纠纷涉及复杂的法律问题或者较大的利益冲突，建议双方当事人寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
   • 如果调解过程中发现存在违法行为或者调解结果显失公平，当事人可以向相关部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

建议：在物业纠纷中，如果双方当事人考虑委托在法院工作的人员进行调解，应当首先确认该人员的调解员资质和调解程序是否合法。同时，双方当事人也可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保调解的公正性和合法性。如果调解过程中遇到任何问题或者纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。