针对一案四次调查令单位不配合的情况，你可以从以下角度着手处理：
明确法律依据与责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，持有法院签发的调查令的律师有权在指定范围内向有关单位或个人调查收集证据。被调查单位有义务积极配合，如实提供相关信息或材料。
- 不配合的法律后果：若单位无正当理由拒不履行协助义务，法院可根据情节轻重处以罚款（对个人为十万元以下，对单位为五万元以上一百万元以下），并可能对其主要负责人或直接责任人予以拘留或罚款。此外，法院还可采取查封、扣押、冻结等强制执行手段获取必要证据。
采取针对性应对措施
- 与单位沟通协商：
- 阐明法律义务：主动向单位说明调查令的法律效力及不配合的后果，争取对方的理解与配合。
- 调整调查方式：若因程序问题受阻，可请求法院指导完善手续；若涉及敏感信息，可协商缩小调查范围或采用替代方案，以降低单位的抵触情绪。
- 向签发法院申请协助：
- 提交书面报告：详细说明单位不配合的情况、已采取的措施及建议解决方案，以便法院了解情况并作出相应处理。
- 申请强制执行：在沟通协商无果的情况下，可请求法院直接介入，通过司法强制力保障调查权的行使。
- 通过法律途径追究责任：
- 提起妨碍诉讼程序责任之诉：若单位的不配合行为造成了实际损失，可依法提起诉讼，主张赔偿。
- 向主管部门投诉举报：针对违规单位，可向其行业监管部门反映情况，借助行政力量督促其整改。
注意事项与建议
- 确保调查令合法有效：在采取行动前，务必核实调查令是否由具备管辖权的法院签发，内容是否明确具体且未超出法定权限。
- 规范调查取证行为：在调查过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露调查中知悉的商业秘密或个人隐私，以免引发不必要的法律纠纷。
- 强化风险防范意识：提前评估调查难度，制定应急预案；遇复杂情况时，及时咨询并参考专业意见（如向我咨询），以确保调查工作的顺利进行。
在处理此类问题时，务必保持冷静与理性，依法依规行事。 若单位仍不配合，且你已尝试了上述所有措施仍无果，那么向法院申请强制执行或提起妨碍诉讼程序责任之诉将是较为有效的解决途径。同时，你也可以考虑通过媒体曝光或向相关行业协会反映情况等方式，增加单位的舆论压力，促使其配合调查。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。