结论：父亲被判缓刑一年，对孩子在国企已经上班的情况，一般来说不会产生直接影响，但可能会在某些特定情境下产生间接影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 直接影响角度：

   • 就业与职位稳定性：孩子已经在国企上班，说明其已经通过了国企的招聘流程，包括背景审查等环节。父亲被判缓刑一年，通常不会直接导致孩子失去工作或职位变动，因为国企的招聘和用人决策主要基于应聘者本人的能力和表现。
   • 法律责任：父亲被判缓刑，是其个人的法律责任，与孩子无关。孩子不会因为父亲的犯罪行为而承担法律责任，也不会因此受到法律的制裁或限制。

2. 间接影响角度：

   • 社会评价与人际关系：虽然法律上孩子不受父亲犯罪行为的影响，但在社会评价和人际关系方面，可能会受到一定程度的波及。例如，同事或领导可能对孩子产生一定的偏见或误解，这可能会影响孩子的工作氛围和人际关系。然而，这种影响并非必然发生，且程度因人而异。
   • 晋升与职业发展：在国企中，晋升和职业发展往往受到多种因素的影响，包括个人能力、工作表现、人际关系等。虽然父亲被判缓刑不会直接阻碍孩子的晋升和职业发展，但在某些特定情境下，如涉及敏感职位或需要高度信任的岗位时，可能会成为考虑因素之一。不过，这种情况较为罕见，且通常会有明确的规章制度进行规范。
   • 家庭经济与心理压力：父亲被判缓刑可能会对家庭经济状况产生一定影响，如需要支付罚金、赔偿等费用。同时，这也可能给孩子带来一定的心理压力和负担。然而，这些影响更多属于家庭内部事务，与孩子在国企的工作无直接关联。

建议：

• 孩子应保持积极的工作态度，努力提升自己的能力和表现，以赢得同事和领导的认可和信任。
• 对于可能出现的社会评价和人际关系问题，孩子可以保持开放和坦诚的态度，积极与同事和领导沟通交流，消除误解和偏见。
• 如果家庭经济状况受到影响，孩子可以与家人共同商讨解决方案，如寻求法律援助、申请社会救助等。
• 如有任何法律疑问或担忧，孩子可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。