结论：孩子在事业编试用期，父亲违法犯罪一般情况下不会直接影响孩子的工作，但在特定情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则层面
根据我国法律明确规定的罪责自负原则，父母的犯罪行为不会直接导致子女在事业单位的工作受到影响。子女的职业生涯主要取决于其个人工作能力、业绩和职业道德等自身因素。事业编制人员的录用和管理相对灵活，不完全等同于公务员的严格管理，法律上并未直接规定父母犯罪会直接影响子女的事业编制。
二、实际工作影响层面
一般岗位：
- 对于普通的事业编岗位而言，单位主要关注员工个人的工作情况，包括工作表现、职业发展等。在试用期，单位更侧重于考察员工的工作能力和适应程度，通常不会因为员工亲属的犯罪行为而对员工区别对待。因此，父亲违法犯罪一般不会直接影响孩子在普通事业编岗位的试用期表现和录用。
特殊岗位：
- 对于一些政治素质、家庭背景要求特别严格的岗位，如涉密岗位、安全保卫岗位等，单位可能会定期进行背景审查。在这种情况下，如果父亲的犯罪行为涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等严重情形，可能会成为审查的考量因素之一。这可能会影响孩子在特殊岗位的继续任职或转正，甚至可能导致无法通过试用期考核。
三、职务晋升与评优层面
晋升环节：
- 在职务晋升环节，部分事业单位可能会进行较为全面的考察，包括对员工家庭背景的了解。虽然这种考察并非普遍和绝对，但如果父亲的犯罪行为性质恶劣，可能会在一定程度上影响单位对该员工的综合评价，进而对其晋升产生间接的不利影响。不过，这种影响通常是在孩子已经转正并工作一段时间后才会显现，对试用期的影响相对较小。
评优环节：
- 评优通常基于员工的工作表现和业绩，与家庭背景关系不大。因此，父亲违法犯罪一般不会直接影响孩子在试用期的评优结果。
四、社会舆论与心理层面
社会舆论压力：
- 父母犯罪可能会在社会上引起一定的舆论关注，给孩子带来心理负担。这种舆论压力可能会影响孩子工作时的心态和情绪，从而间接对工作产生干扰。在试用期，孩子可能更加敏感和脆弱，需要积极调整心态，以应对可能的舆论压力。
家庭经济与精神压力：
- 如果父母被追究刑事责任或受到其他法律制裁，可能会给家庭带来经济和精神上的双重压力。这种压力可能会间接影响到孩子的生活和工作状态，尽管不是直接由父母的犯罪行为导致。孩子需要学会在压力下保持冷静和专注，以确保试用期的顺利通过。
五、建议与指导
面对父亲违法犯罪的情况，孩子应保持积极的心态和正确的价值观，努力通过自己的努力和表现来赢得单位的认可和尊重。同时，建议孩子：
加强与单位的沟通：了解并遵守单位的相关规定和要求，及时向单位说明情况（如需），以消除可能的误解和疑虑。
提升自身的专业素养和职业道德水平：以优秀的表现来抵消可能的负面影响，展现自己的工作能力和潜力。
关注政审要求：如果未来涉及晋升或报考特殊岗位，提前了解政审要求，做好充分准备。
寻求心理支持：如果感到心理压力过大，可以寻求专业心理咨询师的帮助，以保持良好的心态和情绪状态。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。