您好，关于您提出的“同一单位的临时工期间什么样的材料能证明最早参加工作年龄出生日”的问题，这主要涉及到个人档案中出生日期的认定以及参加工作时间的证明。以下是我为您提供的详细解答：
一、出生日期的认定
政策依据：
- 根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1998〕8号)以及相关后续文件，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
认定材料：
- 档案中最早记载出生日期的材料通常是《入团志愿书》、《入团申请书》等。若档案中无入团材料，则可在自传、中学毕业生登记表、早期政审材料、应征入伍登记表、招工登记表、体检表等中查找。
- 如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如本人出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，应本着实事求是精神，会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，合理认定。
二、参加工作时间的证明
临时工期间材料：
- 在临时工期间，如果您有签订劳动合同或用工协议，这些文件通常会记录您的入职日期，可以作为证明您最早参加工作时间的材料。
- 如果没有正式的合同或协议，您可以尝试寻找工作期间的工资单、考勤记录、工作证、同事证言等，这些材料虽然不如合同正式，但在一定程度上也能证明您的工作经历和时间。
单位证明：
- 如果可能，您可以向原单位申请开具一份工作证明，明确说明您在临时工期间的入职日期和岗位信息。这份证明需要加盖单位公章，以增加其可信度。
三、综合建议
整理现有材料：
- 首先，您需要整理出所有能证明您出生日期和参加工作时间的材料，包括档案中的最早记载、临时工期间的合同或协议、工资单、考勤记录等。
咨询相关部门：
- 如果您对材料的真实性或有效性有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理部门，他们可以提供专业的指导和建议。
申请认定：
- 如果您需要正式认定您的出生日期和参加工作时间，可以向相关部门提交申请，并提供整理好的材料。相关部门会根据政策规定和您的实际情况进行认定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。