机械租赁带人是否属于劳务，需分情况讨论：

1. 单纯机械租赁，不伴随操作人员

   • 在这种情况下，机械租赁主要涉及的是机械设备使用权的让渡，出租人并不以自身劳动直接为承租人完成特定工作任务。因此，这种单纯的机械租赁行为并不等同于劳务，而应归类为现代服务业中的有形动产租赁服务。

2. 机械租赁伴随操作人员

   • 当机械租赁伴随操作人员时，情况就变得复杂一些。操作人员提供的操作劳动部分，确实可以视为劳务的一种特殊形式。然而，即便如此，整个租赁行为的核心仍然是设备使用权的转移，而非单纯的操作劳务。因此，从整体上看，这种租赁行为不能简单归为劳务，而应视为包含劳务成分的租赁服务。

法律背景与依据：

• 根据《销售服务、无形资产、不动产注释》的规定，现代服务业包括租赁服务等，而租赁服务又分为有形动产租赁服务和不动产租赁服务。机械租赁，特别是施工机械等，属于有形动产租赁服务，是现代服务业中的一个细分领域。
• 同时，根据《营业税改征增值税试点实施办法》的规定，租赁服务是指将不动产或者有形动产的使用权让渡给他人使用，并收取租金。这一规定也进一步支持了机械租赁费作为租赁服务（特别是有形动产租赁服务）的性质。

法律建议：

• 对于出租方而言，在签订机械租赁合同时，应明确租赁物的名称、规格、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式等条款，并特别注明是否包含操作人员及其劳务费用。
• 对于承租方而言，在签订合同时也应仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。如果租赁行为伴随操作人员，承租方应明确操作人员的资质、操作规范以及安全责任等事项。

可能的法律后果：

• 如果双方在合同中未明确约定租赁行为是否包含操作人员及其劳务费用，或者约定不明确，那么在实际履行过程中就可能产生纠纷。例如，承租方可能认为出租方应提供操作人员并承担其劳务费用，而出租方则可能认为承租方应自行安排操作人员并承担相关费用。这种情况下，双方可能需要通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。

综上所述，机械租赁带人是否属于劳务需根据具体情况进行判断。在签订合同时，双方应明确约定相关条款以避免纠纷的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。