结论：准备接班上岗在商店门前附近滑倒摔伤，能否算工伤需结合具体情况判断。若满足特定条件，如发生在工作时间前后且与工作有关，则可能被认定为工伤；反之，则可能不被认定。

详细分析：

1. 时间与场所的考量：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第二项，职工在工作时间前后，在工作场所内（包括其合理延伸范围）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，若滑倒发生在正常上班时间前后，且地点属于工作场所的合理延伸（如商店门口），同时与从事预备性工作（如打卡、换工作服、准备接班等）存在关联，则有可能被认定为工伤。

2. 工作关联性的判断：

   • 伤害必须与工作有直接或间接的关系。即使是在商店门口，如果滑倒是因为履行工作职责或准备履行工作职责而发生的，例如因搬运货物、整理商品等预备性工作而滑倒，也有可能被认定为工伤。
   • 反之，如果滑倒与工作无关，如因个人原因（如看手机、走路不慎等）导致的滑倒，则通常不被认定为工伤。

3. 其他可能影响工伤认定的因素：

   • 工伤保险情况：职工是否参加了工伤保险也是影响工伤认定和后续赔偿的重要因素。若单位已缴纳工伤保险费用，且职工的伤害被认定为工伤，则可依法享受工伤保险待遇。
   • 申请流程：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 证据保留：在申请工伤认定过程中，职工应保留好相关的医疗证明、事故现场照片或视频等证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。

建议：

• 对于此类情况，建议您及时向所在单位报告伤害情况，并尽快前往当地的劳动行政部门咨询和申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，务必提供充分的证据材料，如医疗证明、事故现场照片或视频等，以支持您的申请。
• 同时，注意保留好所有与伤害相关的医疗费用单据、交通费用单据等，以便在后续的赔偿过程中使用。

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