下班后在店门口滑倒，一般情况下是不算工伤的，但在特定情形下可能会被认定为工伤。具体分析如下：
一、一般情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定需满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件。下班时间意味着已经离开了工作岗位，店门口通常也不属于严格意义上的工作场所范畴。因此，单纯因为下班后在店门口滑倒，一般情况下是不符合工伤认定条件的。
二、特定情形下可能算工伤
尽管一般情况下下班后在店门口滑倒不算工伤，但如果存在以下特定情形，则有可能被认定为工伤：
店门口存在安全隐患：如果店门口因为店铺经营等原因存在安全隐患，如地面湿滑、有障碍物等，且这种安全隐患是店铺没有尽到合理管理义务导致的，那么员工在此情况下摔倒，可以视为因工作原因受到的伤害。
摔倒与工作有直接关联：如果员工摔倒的原因与工作有直接关联，比如是在完成工作任务后，因工作需要（如去洗手间、检查设备等）而在店门口摔倒，且这种摔倒与工作有直接的因果关系，那么也有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
无论是否属于上述特定情形，工伤的认定都需要由劳动保障行政部门进行。员工或其家属应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。劳动保障行政部门将根据实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与提醒
及时报告与申请：如果员工在店门口摔倒并受伤，应及时向店铺报告，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：员工应尽可能保留与摔倒相关的证据材料，如现场照片、医疗证明、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业律师：如果员工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总之，下班后在店门口滑倒是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果存在特定情形且符合工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。但无论如何，员工都应及时报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。