您好，关于您提到的“不到退休年龄但想退休怎么办，有哪些合法提前退休途径”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据最新的政策规定，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，并逐步延迟法定退休年龄。不过，对于希望提前退休的职工，也有相应的合法途径。

一、自愿弹性提前退休

这是目前主要的提前退休方式。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但需要注意以下几点：

1. 提前时间限制：提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

2. 告知单位：职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

举个例子，如果老王实施新政策后法定退休年龄为62周岁，且满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

二、特殊工种可申请提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。具体条件为：

• 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁；
• 连续工龄满十年。

延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

三、关于因病提前退休

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，因病提前退休的途径在2025年后将不再适用。

四、提前退休对养老金的影响

选择提前退休或延迟退休，对养老金的领取金额会有一定影响。但总体来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。不过，延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，从而将来计发个人养老金的待遇水平会相应提高。

综上所述，如果您希望提前退休，可以考虑自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休这两种方式。但无论选择哪种方式，都需要满足相应的条件，并按照规定程序办理。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。