工伤导致少一只眼睛，其残疾等级的判定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的标准来进行，具体可能构成五级到七级工伤，但也可能因具体情况不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

一、伤残等级判定的基本原则

工伤导致的眼部伤残等级判定，是一个综合考量多种因素的过程，包括受伤眼睛的视力损失情况、视野受限程度、是否需要手术或其他医疗手段介入，以及这些损伤对日常生活和工作能力的影响等。评定过程应依据专业的医学诊断报告和工伤认定程序进行，确保评定的准确性和公正性。

二、具体伤残等级划分及可能情形

1. 五级工伤：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°）。例如，若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级工伤的标准。

2. 六级工伤：

   • 存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级工伤的标准。

3. 七级工伤：

   • 若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，则可能会被认定为七级工伤。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

三、申请伤残等级评定的建议及流程

1. 申请与受理：

   • 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：

   • 需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

3. 组织鉴定：

   • 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

4. 作出结论并送达：

   • 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并自作出之日起20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。

四、后续工伤保险待遇

一旦鉴定结果为工伤并确定了伤残等级，工伤职工即可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金以及就业安置等。这些待遇旨在帮助工伤职工恢复健康、重返工作岗位，并减轻其因工伤造成的经济负担。

总结与建议：工伤导致少一只眼睛的残疾等级判定是一个复杂而细致的过程，需综合考虑多种因素并参照具体的评定标准来进行。因此，我建议您尽快联系当地的劳动保障部门或专业的劳动能力鉴定机构进行咨询和申请鉴定。在申请过程中，应提供详细的医学诊断报告和相关证明材料，以便获得准确的伤残等级评定和相应的工伤赔偿。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。