工伤导致一只眼睛失明，具体构成几级工伤，需依据专业的劳动能力鉴定结果来确定，但一般情况下可能被鉴定为五级到七级工伤。以下是对此问题的详细解析：
一、伤残等级判定
五级工伤：
- 若一眼有或无光感，而另一眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°），则可能符合五级工伤的标准。例如，左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，即可能属于此类情况。
六级工伤：
- 存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级工伤的标准。
七级工伤：
- 若一眼有或无光感，而另一眼矫正视力≥0.8，或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，则可能会被认定为七级工伤。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 根据鉴定出的伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。例如，被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
四、注意事项
- 专业鉴定：由于伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，因此必须通过正式的工伤鉴定程序来确定。每个案例都有其特殊性，因此最准确的答案应以正式的鉴定结论为准。
- 及时咨询：在整个过程中，保持与我的沟通是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤导致一只眼睛失明的情况下，职工应及时按照程序申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，确保自身权益得到最大程度的保障是至关重要的。