环卫工人失去劳动能力后，在符合法定条件的情况下可以申请提前退休。具体分析如下：

1. 法定退休条件
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当退休。
   环卫工人若属于上述单位职工，且满足年龄、工龄及丧失劳动能力鉴定条件，可直接申请提前退休。

2. 非全民所有制单位职工的适用性
   若环卫工人属于私营企业、个体工商户或灵活就业人员，需参照地方性规定。例如：

• 部分省份（如广东、浙江）将提前退休政策扩展至城镇各类企业职工；
  
• 需以当地社保部门解释为准，建议通过12333社保热线或人社局官网查询具体政策。

1. 丧失劳动能力鉴定流程
   申请需经劳动能力鉴定委员会确认，流程包括：
   

• 提交医院诊断证明及病历材料；
  
• 委员会安排医学检查并出具鉴定结论；
  
• 鉴定为完全丧失劳动能力后方可申请退休。

1. 待遇衔接问题
   提前退休后，养老金计算可能受影响：
   

• 缴费年限不足15年的，需补缴至最低年限或转入城乡居民养老保险；
  
• 部分地区对提前退休人员有养老金减发规定（如每提前1年减发2%）。

行动建议：

1. 携带身份证、病历、工作证明等材料，向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
   
2. 鉴定通过后，向单位或社保经办机构提交退休申请；
   
3. 如遇单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   

若有进一步疑问（如地方政策差异、鉴定材料清单等），可直接向我咨询。