结论：在学校滑倒是否算工伤，需结合滑倒者的身份和滑倒的具体情形来综合判断。一般情况下，学生滑倒不构成工伤；而学校教职工滑倒，在符合特定条件时可能构成工伤。
一、学生滑倒的情况
对于学生而言，其在学校滑倒通常不适用工伤认定制度。因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，而学生与学校之间主要是教育关系，并非劳动关系。因此，除非存在特殊情况（如学生在学校组织的实习活动中滑倒，且实习单位与学生之间形成了事实上的劳动关系），否则学生滑倒一般不被认定为工伤。
二、学校教职工滑倒的情况
对于学校教职工而言，其滑倒是否构成工伤，主要依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。具体来说，以下情形可能构成工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因滑倒：
- 例如，教师在上课过程中因地面湿滑、设备故障等与工作直接相关的原因而滑倒，这种情况可以认定为工伤。
- 又如，后勤人员在打扫卫生、整理教学设备时滑倒，也属于工伤范畴。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作导致滑倒：
- 如教职工在上班前或下班后，在工作场所内进行与工作相关的准备或清理工作时不慎滑倒，也可能被认定为工伤。
工作时间和工作岗位突发疾病导致滑倒（需满足特定条件）：
- 如果教职工在工作时间和工作岗位上突发疾病（如心脏病、高血压等）导致滑倒，并且该疾病与工作有一定的关联性（如工作强度大、工作环境恶劣等），且符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定（如突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡），则可能被视同工伤处理。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
三、工伤认定的程序
无论是教职工还是学生（在特定情况下），如果涉及是否为工伤的争议，都需要按照法定程序进行处理。具体流程如下：
提出申请：
- 由用人单位（学校）、受伤者或其近亲属等向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交证据：
- 申请人需要提交与滑倒事件相关的所有证据材料，包括但不限于医疗证明、事故现场照片、目击者证言、工作记录等。
行政认定：
- 社会保险行政部门将根据提交的证据材料和相关法律法规进行审查，并最终作出是否为工伤的认定决定。
四、建议与总结
- 对于学生：如果在学校滑倒受伤，应及时向学校报告并寻求医疗救助。由于学生与学校之间一般不存在劳动关系，因此通常无法通过工伤认定来获得赔偿。但可以根据具体情况，通过学校责任保险、意外伤害保险等途径来寻求赔偿。
- 对于教职工：如果在学校滑倒受伤，且符合工伤认定的条件，应及时向学校报告并申请工伤认定。同时，保留好相关证据材料，以便在后续的赔偿程序中维护自己的合法权益。
总之，在学校滑倒是否算工伤需结合具体情况来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。