是的，在煤矿里上班同样不能泄露机密，这不仅是职业道德的要求，也是法律规定的义务。以下从几个角度为你详细分析：
从职业道德角度：
- 无论在哪个行业工作，员工都有义务保守公司的商业秘密和机密信息。煤矿行业也不例外，它可能涉及生产技术、安全措施、资源分布等敏感信息，这些信息的泄露可能对公司造成重大损失，甚至影响整个行业的安全与稳定。
- 泄露机密违背了基本的职业操守和诚信原则，可能损害个人声誉，甚至导致职业生涯的终结。
从法律角度：
- 商业秘密保护：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是受法律保护的。煤矿中的技术秘密、经营信息等，如果符合商业秘密的构成要件（即秘密性、价值性、保密性），就受到法律的保护。泄露这些机密可能构成违法行为，需要承担法律责任。
- 劳动合同约定：在签订劳动合同时，煤矿企业通常会与员工约定保密条款，要求员工保守公司的商业秘密和机密信息。违反这些约定，员工可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果泄露的机密涉及国家安全或重大公共利益，还可能构成犯罪，如泄露国家秘密罪等，需要承担刑事责任。
从实际后果角度：
- 泄露机密可能导致煤矿企业遭受经济损失，如技术泄露导致竞争对手模仿、资源信息泄露导致非法开采等。
- 泄露机密还可能引发安全事故，如安全措施泄露导致不法分子利用漏洞进行破坏或盗窃等。
- 对于个人而言，泄露机密可能导致被解雇、赔偿损失、甚至面临法律诉讼和刑事处罚等严重后果。
建议：
- 作为煤矿员工，应严格遵守公司的保密制度和劳动合同中的保密条款，不泄露任何机密信息。
- 如果发现有人泄露机密或存在泄露机密的风险，应及时向公司报告并采取措施防止信息进一步扩散。
- 在日常工作中，应增强保密意识，不随意谈论公司机密，不将机密信息带出工作场所或泄露给无关人员。
如果你在煤矿工作中遇到任何与保密相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。