针对您欠工钱1900块钱不给的问题，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对欠薪的不满和要求支付的意愿。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续参考。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据来证明雇主欠薪的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。特别是要保留好与雇主之间关于工资支付的沟通记录，如短信、邮件、微信聊天记录等，这些都能作为有力的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会根据您的投诉进行调查，并依法处理欠薪问题。在投诉时，您需要提供详细的欠薪情况说明和相关证据。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，雇主仍然拒绝支付欠薪，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最终的解决途径，通过法院的判决来强制雇主支付欠薪。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。

关于欠薪的法律后果：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付欠薪，并可以要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金。赔偿金的具体数额根据欠薪的金额和拖欠的时间来确定。

行动建议：

• 我建议您先尝试与雇主协商解决欠薪问题，如果协商无果，再按照上述步骤依次进行投诉、仲裁和诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

如果您在处理欠薪问题的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。