针对您欠2000块钱工钱不给的问题，我的核心结论是：您有权要求对方支付这2000元工钱，并可以通过合法途径进行追讨。 以下是我从不同角度为您进行的分析和建议：
法律背景与依据
劳动关系下的工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
非劳动关系下的劳务报酬：
- 如果您与对方之间并非劳动关系，而是劳务关系（例如，您为对方提供了一次性的劳务服务），那么对方也应当按照约定支付劳务报酬。如果对方拒绝支付，您同样可以通过法律途径进行追讨，如向法院提起诉讼。
追讨工钱的途径
协商与沟通：
- 首先，您可以尝试与对方进行协商和沟通，明确表达您的诉求和理由，看是否能够达成和解并促使对方支付工钱。
劳动仲裁：
- 如果协商无果，且您与对方之间存在劳动关系，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，要求对方支付拖欠的工钱。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您与对方之间并非劳动关系，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据（如劳动合同、劳务合同、工作记录、工资条等）来证明对方拖欠工钱的事实。法院将依法进行审理并作出判决，要求对方支付拖欠的工钱及可能的利息或违约金。
注意事项与建议
保留证据：
- 在追讨工钱的过程中，保留相关证据至关重要。您应当妥善保存与对方之间的合同、工作记录、工资条等证据材料，以便在需要时提供证明。
及时行动：
- 如果发现对方拖欠工钱，您应当及时采取行动进行追讨。拖延时间可能会导致证据丢失或对方转移财产等不利后果。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨工钱的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我建议您根据具体情况选择合适的追讨途径，并保留好相关证据以便在需要时提供证明。 如果您在追讨工钱的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。