针对您提出的“违规领取补贴5000元怎么处理”的问题，这确实是一个涉及纪律和法律的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，违规领取补贴，无论金额大小，都是违反财经管理制度和国家关于公共财产管理、使用相关制度的行为。这种行为不仅损害了公共财产的利益，也破坏了职务行为的廉洁性。

对于违规领取补贴的处理，主要依据相关党纪国法进行。具体来说：

1. 党纪处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十七条，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，视情节给予警告直至开除党籍处分。这意味着，如果违规领取补贴的行为被查实，相关责任人将面临党纪上的严肃处理。

2. 政务处分：

   • 根据《公职人员政务处分法》第三十五条，有违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。这同样表明，公职人员如果违规领取补贴，将受到政务上的严厉处分。

3. 具体处理流程：

   • 调查核实：一旦发现违规领取补贴的行为，相关部门会立即展开调查，核实事实真相，包括违规领取的金额、时间、方式等。
   • 责任认定：根据调查结果，认定直接责任者和领导责任者，明确各自的责任大小。
   • 处分决定：依据党纪国法，对责任人作出相应的处分决定，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 执行与监督：处分决定作出后，会立即执行，并接受上级部门和社会的监督，确保处分的公正性和有效性。

4. 针对您的情况：

   • 如果您或您身边的人违规领取了5000元补贴，建议立即主动向相关部门（如单位财务部门、纪检监察部门等）报告，并积极配合调查。主动报告和配合调查通常会被视为从轻或减轻处分的情节。
   • 如果违规行为已经被发现或举报，那么相关责任人需要做好接受调查和处分的准备，并积极配合相关部门的工作，以争取从轻处理。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似违规行为的发生，建议加强财经管理制度的学习和宣传，提高全体人员的财经纪律意识。
   • 同时，建立健全的内部控制机制，加强对补贴发放等关键环节的监督和管理，确保公共财产的安全和合规使用。

总之，违规领取补贴是一种严重的违纪违法行为，必须受到严肃处理。希望您能够认真对待这个问题，积极配合相关部门的工作，共同维护财经纪律的严肃性和公共财产的安全。