面对民警打违法人员（这里假设为民警在执法过程中存在不当打人行为）的情况，处理流程需要严格遵循法律法规，以确保公正、公平地维护当事人的合法权益。以下是一个详细且有条理的处理步骤：
一、立即制止与现场保护
- 立即制止：一旦发现民警在执法过程中有打人行为，应立即予以制止，防止事态进一步恶化，确保现场安全。
- 保护现场：尽可能保留相关证据，如使用手机拍摄视频、照片，记录打人过程、时间、地点及涉事民警的警号等信息。同时，确保现场安全，避免二次伤害的发生。
二、固定证据与初步调查
- 固定证据：
- 医疗证据：尽快将受伤情况进行拍照或录像，并保留相关医疗记录、伤痕等作为维权的重要依据。
- 寻找证人：找到现场的目击证人，并留下他们的联系方式以便后续提供证言。
- 初步调查：对事件进行初步了解，收集目击者证言，为后续处理提供依据。
三、向相关部门反映情况
- 向涉事民警所在单位反映：
- 可直接前往该民警所属的公安机关，向其上级领导或纪检督察部门当面反映情况，并提交证据材料。
- 也可拨打公开举报电话进行反映，确保投诉渠道畅通。
- 警务督察部门投诉：
- 拨打12389全国公安机关专用举报电话或通过互联网举报平台进行投诉，如实陈述民警打人的具体情况。
- 向人民检察院反映：
- 若民警打人的行为涉嫌犯罪，如故意伤害罪，可向当地人民检察院控告申诉部门提交书面控告材料，说明事件详情及可能触犯的罪名。
四、依法申请行政复议或提起行政诉讼
- 行政复议：
- 自知道具体行政行为之日起六十日内，向作出该行为的公安机关的上一级主管部门或本级人民政府提出复议申请。
- 要求确认民警打人行为违法并给予赔偿，包括医疗费、误工费等合理费用。
- 行政诉讼：
- 对行政复议结果不满意或不愿申请行政复议时，可直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
- 承担相应的举证责任以证明民警打人事实及损害后果，维护自己的合法权益。
五、后续处理结果与赔偿
- 对于违法违纪民警：
- 根据调查结果，若民警打人行为构成违法违纪，将依据相关法律法规给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
- 若涉嫌犯罪，将依法追究其刑事责任，确保法律的严肃性。
- 对于当事人的赔偿：
- 若民警打人行为给当事人造成人身伤害或财产损失，当事人有权获得医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿。
- 赔偿责任先由民警所在公安机关承担，后可向有故意或重大过失的民警追偿，确保当事人的合法权益得到充分保障。
六、保持冷静与寻求帮助
- 在整个过程中，务必保持冷静和理智，避免与警方发生冲突或抵抗，以免事态升级。
- 寻求专业律师的帮助和指导，以便更好地了解自己的权益和维权途径，确保维权过程合法、有效。
综上所述，面对民警打人的情况，应冷静应对、及时固定证据、通过合法途径反映情况并依法维权。同时，也要了解相关法律法规和后续处理流程，以确保自己的合法权益得到有效保障。