结论：老公的工资不给老婆用，这本身并不直接构成一个法律上的“告状”问题，因为工资收入通常属于个人财产范畴（除非有特别约定或法律规定的特殊情况）。但如果老婆认为老公的行为侵犯了她的合法权益，比如老公有转移、隐匿财产等行为，或者双方有关于财产共同使用的约定而老公未履行，那么老婆可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工资收入的性质：

   • 在一般情况下，工资收入属于个人财产，个人有权自由支配。因此，老公的工资不给老婆用，并不直接违反法律规定。
   • 但是，如果双方有婚姻财产约定（如婚前协议或婚后协议），明确规定了工资收入的使用方式或归属，那么老公的行为可能构成违约，老婆可以依据约定来维护自己的权益。

2. 可能的法律途径：

   • 协商沟通：首先，建议老婆与老公进行坦诚的沟通，了解老公不给工资用的原因，并尝试达成共识或解决方案。
   • 家庭调解：如果沟通无果，可以考虑寻求家庭调解机构的帮助，通过第三方调解来解决问题。
   • 法律诉讼：如果老公的行为确实侵犯了老婆的合法权益（如转移、隐匿财产，或违反婚姻财产约定），老婆可以向法院提起诉讼，要求老公履行义务或赔偿损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明老公的行为构成侵权或违约。

3. 证据收集：

   • 如果老婆决定通过法律途径来维护自己的权益，那么证据收集将至关重要。老婆需要收集能够证明老公工资收入情况、双方婚姻财产约定（如有）、老公不给工资用的行为以及该行为对老婆造成的损失等证据。
   • 证据可以包括工资单、银行流水、婚姻财产约定书、聊天记录、证人证言等。

4. 法律建议：

   • 在采取任何法律行动之前，建议老婆先咨询专业律师（即我，付慧律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷等领域），了解自己的法律权益和可能的法律后果。
   • 律师可以根据老婆的具体情况，提供个性化的法律建议和解决方案，帮助老婆更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果老婆认为老公的行为确实侵犯了她的合法权益，并且希望通过法律途径来解决问题，那么建议老婆尽快收集相关证据，并咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议和帮助。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为或决策，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。