结论：有故意伤害行为的父母，一般情况下，其个人犯罪行为不会直接影响其子女进入国企的资格，但可能会在某些特定情况下对子女的职业发展产生间接影响。以下是对这一问题的详细分析：
个人犯罪行为与子女职业发展的直接关系：
- 在法律上，一个人的犯罪行为通常只对其本人产生法律后果，如刑罚、社会评价降低等，而不会直接波及其家庭成员，包括子女。因此，父母有故意伤害行为，并不直接导致子女无法进入国企。
国企招聘的考察标准：
- 国企在招聘时，主要考察的是应聘者的个人素质、能力、经验以及是否符合招聘岗位的要求。虽然国企可能会对应聘者的背景进行一定的审查，但这种审查通常集中在应聘者本人，而非其家庭成员。
- 然而，如果父母的犯罪行为导致家庭经济状况恶化、社会声誉受损等，这些因素可能间接影响子女的成长环境和教育资源，从而对子女的职业发展产生一定影响。但这种影响并非法律上的直接限制，而是社会现实中的间接影响。
特定情况下的间接影响：
- 在某些特殊情况下，如国企招聘的岗位涉及国家安全、机密等敏感领域，或者对应聘者的政治背景、家庭背景有特别要求时，父母的犯罪行为可能会成为考察的一个方面。但这种情况相对较少，且通常会有明确的招聘公告或规定说明。
- 另外，如果父母的犯罪行为导致子女在成长过程中受到心理创伤或社会歧视，这也可能影响子女的自信心和职业发展动力。但这种影响同样不是法律上的直接限制。
法律建议：
- 对于有故意伤害行为的父母来说，最重要的是积极面对自己的错误，接受法律制裁并努力改正。同时，也应该关注子女的成长和教育，为子女提供良好的家庭环境和社会支持。
- 对于子女来说，如果担心父母的犯罪行为会影响自己的职业发展，可以积极了解国企的招聘标准和要求，努力提升自己的个人素质和能力，以增加自己的竞争力。同时，也可以寻求专业的职业规划指导或心理咨询帮助，以更好地应对可能面临的挑战。
总结：父母有故意伤害行为并不会直接导致子女无法进入国企。但在某些特定情况下，这种犯罪行为可能会对子女的职业发展产生间接影响。因此，建议父母积极面对错误并改正，同时子女也应努力提升自己的个人素质和能力以应对可能的挑战。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。