中介公司一般不能直接开具实习鉴定表，但具体需结合实习单位性质、中介服务内容及学校要求综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若实习单位本身是中介公司

若学生直接与中介公司签订实习协议，且实习内容属于中介业务范畴（如房地产中介、人力资源中介等），则中介公司作为实习单位，有权且应当开具实习鉴定表。鉴定内容需包含实习岗位、工作内容、表现评价等，并加盖公司公章或人事部门章。

2. 若中介公司仅作为“中间方”安排实习

若学生通过中介公司联系到其他企业实习，但实际实习单位是第三方企业（如工厂、公司等），则：

• 中介公司无权开具鉴定表，因其未直接参与实习管理；
  
• 应由实际实习单位开具鉴定表，中介公司可协助提供实习协议、考勤记录等辅助材料。
  

3. 学校或单位有特殊要求时

部分学校或单位可能要求鉴定表必须由“直接管理实习的单位”开具。若中介公司仅是介绍角色，强行要求其开具可能导致鉴定表无效。此时需与学校或单位沟通，明确要求后调整。

⚠️ 注意事项

• 合同约定优先：实习前应签订书面协议，明确鉴定表开具方及责任，避免纠纷；
  
• 公章效力：鉴定表需加盖单位公章或人事专用章，部门章可能无效；
  
• 内容真实性：鉴定表内容需与实际实习情况一致，否则可能影响学分认定或就业背景调查。
  

若对实习鉴定表的具体要求或流程有疑问，可进一步向我说明实习背景，我会结合法律实务经验为你详细解答。